Sign In
 

pension complémentaire

bonus&benefits
plan bonus

quoi ?

Un engagement collectif de pension (ECP) qui prévoit

  • le versement d’un capital ou d’une rente à l’âge de la retraite
  • la protection de la famille en cas de décès avant l'âge de la pension.

pour qui ?

Une catégorie de salariés définie par vous de façon objective et non discriminatoire et dont généralement une partie de la rémunération est attribuée sous forme de gratifications, de primes ou de variables.
L’affiliation est

  • facultative pour les collaborateurs appartenant à la catégorie du plan et étant en service lors de l’instauration de celui-ci (sauf si instauration par CCT)
  • obligatoire pour tout nouveau collaborateur faisant partie de la catégorie une fois le plan instauré.

pourquoi ?

  • un complément indispensable pour pallier les insuffisances du régime légal de retraite et compenser la perte du pouvoir d’achat,
  • une approche très performante de la politique salariale de cette catégorie de salariés,
  • grâce à une (para)fiscalité avantageuse, un engagement collectif de pension est plus favorable qu’une augmentation salariale, tant pour vous que pour vos collaborateurs.  

avantages fiscaux et parafiscaux d’un engagement collectif de pension

pour l'employeur

pour le collaborateur

 

les autres avantages de bonus & benefits

pour l'employeur

pour les collaborateurs